先森 仁の執筆記事一覧

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  採用も“求人を出していても、自然に申し込まれない”時代へ

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 厚生労働省「一般職業紹介状況」によりますと、 2022年7月の全国の有効求人倍率は、1.29倍となっており、上昇傾向にあります。 ま・・・

  2022.9.16

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  “医業収入4億をワンドクターかつ3年で到達”という驚き事例に学ぶ

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 運動器の施設基準をもつ診療所は、整形外科を標榜する診療全体の約半数まで増えており、 PT4名以上となる運動器（Ⅰ）の施設数は急増し、・・・

  2022.8.24

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  患者満足度とスタッフ満足度はつながっている！？

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 近年、整形外科クリニックにおかれましては、 「ほっといても、患者さんは来てくれる」 から 「患者さんに選ばれる」という傾向になってき・・・

  2022.8.1

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  受付・医療事務さんが活性化する、小さな工夫

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 受付さんや医療事務さんは、クリニックで最初に患者さんが直接関わる人であり、 そこでの対応や接遇については、 近年のWEB上の口コミも・・・

  2022.7.14

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  やることは実はまだまだいっぱい！クリニックの限界を打破するための攻めと守り

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 最近、整形外科のクリニックの先生方とお話をしていて、よく耳にするお言葉して、 「患者さんも来てて、場所もアッパーに来ているし、この状・・・

  2022.6.24

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  動きを取り戻すPTの採用市場～欲しい人財を獲得するためには？～

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 根拠のあるデータではなく、主観的な意見であることが前提ではございますが、コロナ禍で停滞していたPTの採用市場が再び動きを取り戻しつつ・・・

  2022.5.24

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  地域一番レベルのクリニックも経験する停滞という悩み

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 2022年度が始まり、はや一ヶ月が経とうとしております。 診療報酬改定によるドタバタは、整形外科業界ではそこまでなかったかもしれませ・・・

  2022.4.27

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  医院を活性化するための新入職PT教育のポイント

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 新年度が始まり、新しいスタッフさんを迎え入れた先生方も多いかと思います。 この度は、PT教育に焦点を当ててお話をさせて頂こうと思いま・・・

  2022.4.19

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  診療をスムースに進めるための問診票のポイント

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 3/22にまん延防止措置が解除となり、また暖かくなってきたことも相まって、来院される患者さんの人数が多くなることが見込まれます。 そ・・・

  2022.3.28

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  2022年度診療報酬改定から見る、病院経営における「リハビリ」と「集患」の未来展望

  著者：

  先森 仁

  コラムテーマ：

  いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 4月より2022年度の診療報酬改定が施行されます。 以前、当コラムにて、個別改定項目を踏まえて、整形外科クリニックに関わるポイントに・・・

  2022.3.7

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