コンサルタントコラム

創業者が後継者に社長を早めに譲る意味

科目：

整形外科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント

支援先で、後継者、事業承継の話をすることが多いので、ふと今日思ったこと。   ■■船井幸雄が早めに社長を退いた理由   ■それは、船井幸雄個人の会社、という位置付けではなく、長く続く会社だ、と内外に認識させるため、なんじ・・・

【医療】新患を呼ぶホームページの威力

科目：

整形外科

コラムテーマ：

集患・ホームページ活用

皆さん こんにちは。 船井総研では様々な業種の会社様をご支援しています。 「集客」のツールとしてホームページはどんな業界でもメインの手法になってきています。 それは医療機関にも、もちろん当てはまります。 私も、ご支援をす・・・

2014年度　皮膚科医院経営勉強会開催しました！

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 先日、日本全国の皮膚科医院の先生がたが一同に 集まり、経営勉強会に参加しました。 経営に困っている先生が集まっているわけではありません。 むしろ、将来を見据えてより先進的な取り組み・・・

皮膚科クリニックで1日患者数200人でも待ち時間30分の診療体制

著者：

運営チーム

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

診療効率化

来る10月20日（日）に皮膚科向け経営セミナーを開催いたします。 今回は、ゲスト講師の先生をお迎えしてのセミナーになりますが、 以下のような内容のセミナーになります。 『2時間待ちが当たり前だった皮膚科が、 スタッフ戦力・・・

11月の皮膚科の動向

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 11月の皮膚科医院の業績は概ね良好かと 思います。 9月の落ち込みを10月、11月でカバーしている 医院も多いのではないでしょうか？ 前回、インフルエンザのお話をしましたが、 リス・・・

皮膚科医院と競合対策

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

クリニック・医院開業

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 開業のときに競合医院の対策をどうするか？ もちろん、競合医院が少ない（強くない）ことをしっかりと 調査してから開院することが前提になります。 また、競合医院より良い立地（特に駅に近・・・

働きがいのある皮膚科医院を作る

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 弊社では、毎年『Great place to work』と呼ばれる社員の 働きがいの意識調査を実施しています。 これは海外で発祥の調査なのですが、最近の海外の先進企業では こういっ・・・

皮膚科経営とスタッフマネジメント

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 最近、スタッフマネジメントでお悩みの先生によく出会います。 そして、その先生方の多くがスタッフマネジメントができていない。 当然のことですが、日々の診療が忙しい中でスタッフ育成まで・・・

皮膚科1月の患者数

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

業界動向

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 今月の業績はいかがだったでしょうか？ もちろん地域によって異なりますが、あまり振るわなかった医院さん も多いのではないでしょうか？ 実際、私のクライアントにも前年比でマイナスだった・・・

皮膚科医院経営セミナーのお知らせ

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 経営を行っていると、壁にぶつかるときがありませんか？ 小さな壁もありますが、大きな壁もあります。 小さな壁は、今までの延長線上に解決策がありますが、 大きな壁は、今までの延長線上に・・・