朝日伶の執筆記事一覧

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  【年始のご挨拶】明けましておめでとうございます。

  著者：

  朝日伶

  コラムテーマ：

  明けましておめでとうございます。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 2024年一発目のメルマガは、度々お伝えしていることですが、 船井総研が提唱する成功の3条件につ・・・

  2024.1.1

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  【感謝】年末のご挨拶

  著者：

  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 本年も1年間ありがとうございました。 2023年最後のメルマガとなります。 2023年は、どのような年だったでしょうか。 ☑美容分野・・・

  2023.12.21

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  皮膚科医院への影響は？2024年診療報酬改定

  著者：

  朝日伶

  コラムテーマ：

  徐々に診療報酬改定の時期が迫ってきました。 具体的な発表内容は、まだ公開されていませんが、国より指針が続々と発表されてきております。 本コラムでは、診療所における診療報酬改定の大まかな方向性を速報として、お伝えいたします・・・

  2023.11.13

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  【ラストチャンス】”全スタッフ向け研修” 最後のご案内

  著者：

  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 【一つでも該当する医院様必見！】 ☑スタッフ自身で考えて行動してほしい ☑スタッフが主体的に動く医院事例を知りたい ☑スタッフの定着・・・

  2023.10.10

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  【締切間近！】全国から集まる！スタッフ研修

  著者：

  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 【こんなお悩みありませんか？】 ☑他院のスタッフさんと交流を図りたい ☑もっとスタッフ自身で考えて行動してほしい ☑スタッフが主体的・・・

  2023.9.28

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  【接遇改善したい先生必見！】全スタッフ向け実践研修

  著者：

  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 【こんなお悩みありませんか】 ☑スタッフさんが患者様に背中を向けて話している ☑患者さんファーストの臨機応変な対応ができない ☑接遇・・・

  2023.9.13

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  【スタッフが主体的に動く医院の共通点とは？】成功医院の事例大公開

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  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 【こんなお悩みありませんか。】 ☑スタッフの抵抗で施策が進まない ☑患者さんファーストの臨機応変な対応ができない ☑リーダーの言うこ・・・

  2023.8.25

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  【受付開始！】全クリニック向け”スタッフ研修”

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  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 【1つでもあてはまるクリニック様必見！】 ☑採用・教育・定着が思うようにいかない ☑施策がヒトの問題で進まない ☑スタッフ自身で考え・・・

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  【最後のご案内！】皮膚科開業医向け｜美容売上1億円突破セミナー

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  朝日伶

  コラムテーマ：

  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 【2つ以上該当する先生必見！】 ☑医療脱毛・シミ治療売上をUPさせたい ☑スタッフマネジメントで悩んでいる ☑競合に負けない医院づく・・・

  2023.8.17

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  【インセンティブってどうなの？】美容売上UPさせたい先生必見！

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  朝日伶

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  平素より大変お世話になっております。 船井総合研究所の朝日　伶(あさひ　りょう)です。 「インセンティブってあった方が良いの？」 「インセンティブってどのように設定するの？」 上記のように疑問を抱えている先生も多いかと存・・・

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