まだ遅くない！2022年後期の経営計画は立てていますか？

著者：

伊佐 常紀

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理 研究会 集患・ホームページ活用 IT活用 診療効率化 接遇

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の伊佐常紀です。 2022年1月の最初のメルマガにて、 『「やる気の法則（1.6の二乗の法則）」に則り、2022年は最高のスタートを切りませんか？』・・・

【診療効率化編】立てた売上目標の実現に向けたアクションを実施しましょう！

著者：

今 勝彦

科目：

整形外科

コラムテーマ：

IT活用 診療効率化

先日のメルマガでは、 【運動器リハビリ編】『立てた売上目標を実現するためのロードマップを作ろう！』 をお送りいたしました。 ※まだお読みではない方は、ぜひ、弊社サイトの整形外科コラムよりお読みください。 今回は、目標を実・・・

従来の患者満足度調査では把握できない？
医院経営を左右する”ファン化”を評価する調査方法をご紹介！

著者：

伊佐 常紀

科目：

整形外科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント 教育 接遇

いつも「めでぃまが！」をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の伊佐です。 先日、弊社の小栗より、 「患者満足度と医療コンシェルジュ」について、 コラムを配信しましたが、 いつの時代におきましても、 医療機・・・

患者様満足度に直結する！クリニックの医療コンシェルジュについて

著者：

小栗陵太

科目：

整形外科

コラムテーマ：

診療効率化 スタッフマネジメント 教育 接遇

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の小栗陵太です。 整形外科での医療コンシェルジュ導入について 「コンシェルジュを導入したいと検討しているが、何をどこまで任せるべきか」 「医療事務の・・・

実体験からお伝えする、デジタル化が進む整形外科医院について

著者：

船井総合研究所

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理 IT活用 診療効率化

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の名雪です。 患者体験から見える「デジタル化」 近年、「デジタル化」「DX」という言葉が大きく叫ばれています。 医療においてもその波は避けられないも・・・

地域一番レベルのクリニックも経験する停滞という悩み

著者：

先森 仁

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理 業界動向 診療報酬改定 事業承継 自由診療 集患・ホームページ活用 IT活用 診療効率化 スタッフマネジメント スタッフ定着率 採用 教育

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 2022年度が始まり、はや一ヶ月が経とうとしております。 診療報酬改定によるドタバタは、整形外科業界ではそこまでなかったかもしれませ・・・

整形外科医院の経営の在り方を一緒に考えるコミュニティとは

著者：

船井総合研究所

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理 業界動向 研究会 スタッフマネジメント 教育

いつも「めでぃまが！」をお読みいただきありがとうございます。船井総合研究所の名雪です。 最近とてもありがたいことに、全国の先生と経営のご相談をさせていただく機会を多くいただいていおります。 その機会で、先生が必ず口にする・・・

立てた売上目標の実現に向けたアクションを実施しましょう！【整形外科クリニック】

著者：

今 勝彦

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の今勝彦です。 先日のメルマガでは、弊社の伊佐より、 『立てた売上目標を実現するためのロードマップを作ろう！』 をお送りいたしました。 ※まだお読み・・・

売上目標を実現するためのロードマップを作ろう！

著者：

伊佐 常紀

科目：

整形外科

いつも「めでぃまが！」をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の伊佐です。 私たちが先生方とお話をさせて頂いて、 よくお伺いするのは、 「クリニックがどこまで成長できるか？」の イメージが湧きづらいというこ・・・

医院を活性化するための新入職PT教育のポイント

著者：

先森 仁

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理 業界動向 診療報酬改定 事業承継 自由診療 集患・ホームページ活用 IT活用 診療効率化 スタッフマネジメント スタッフ定着率 採用 教育 評価制度 接遇

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の先森仁です。 新年度が始まり、新しいスタッフさんを迎え入れた先生方も多いかと思います。 この度は、PT教育に焦点を当ててお話をさせて頂こうと思いま・・・