【スタッフ研修開催のお知らせ】主体性のある組織を作りたい院長先生必見！

2024年07月03日　（水）

科目：: 内科

コラムテーマ：: クリニック・医院開業シュライバー/クラークスタッフマネジメントリーダーミーティングスタッフ定着率スタッフ自律型組織スタッフミーティング教育

いつもめでぃまがをお読みいただきありがとうございます。
船井総合研究所の鹿嶋でございます。

突然ですが、日々の診察の中で「ひと」に関する悩みを感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

例えば、
・もっと診療に集中したいのに意思の疎通で躓いている…
・スタッフとのコミュニケーションで頭を抱えている…
・もっと楽しく仕事ができればいいのに…

など、クリニックの運営や今後の展望のボトルネックが組織・スタッフとの意思疎通にあると感じていらっしゃる先生も多いかと存じます。

私も日々のコンサルティングを行う上で多くの先生にスタッフさんとのコミュニケーション・スタッフマネジメントに関するご相談をいただくのですが、スタッフマネジメントは先生ご自身の考えや行動だけでは、なかなか改善が見込めないテーマの１つです。

そこでこの度、スタッフさんにクリニックの運営を前向きに捉えていただくための研修
全スタッフ向け研修『院長の悩みが解消しスタッフが幸福になる日』を開催させていただくことになりました。

スタッフマネジメントに悩みを抱えていらっしゃる先生は、いま一度スタッフマネジメントの重要性に意識を傾け、本研修をご活用いただきスタッフマネジメントに関するお悩みの解消に役立てていただければと思います。

スタッフの主体性を伸ばし組織のレベルを向上させる

大前提として、クリニックの運営は先生1人では成り立ちません。

日々の診察を行う事はもちろんのこと、クリニックの発展や先生の想いや理想の実現にはスタッフさんの協力が必要不可欠な要素になります。
また、クリニック全体を動かすには、リーダースタッフのみならず一般スタッフの協力・意識改革も求められます。

本研修では、リーダースタッフのみならず一般スタッフのレベルアップを図る内容とさせていただきました。

以下のような方にオススメです。
・リーダーのみならず、一般スタッフも対象となるスタッフ研修を探している
・リーダー以外のスタッフのレベルアップ・マインドチェンジが必要と感じている
・主体性のあるスタッフに成長し、次々と問題解決が進むスタッフ主導型クリニックにしたい
・次世代リーダーとなるスタッフを育てたい

当日は、スタッフの主体性を誘発し、クリニック全体が活性化するための具体的な取り組みを、全国各地よりお越しのクリニックスタッフとともにワークショップを通して学んでいただきます。
また、愛知県春日井市にございます坂井耳鼻咽喉科のエーススタッフ山田玲奈氏をゲスト講師としてお招きし、坂井耳鼻咽喉科様で行っている取り組みやクリニック運営の秘訣を徹底解説いたします。

クリニック運営を少しでも良くしたい。スタッフさんの主体性あふれる職場環境を作りたいとお考えの先生は、ぜひこの機会にスタッフさんのご参加をご検討ください。

心よりお待ちしております。