コンサルタントコラム

整形外科クリニックのリハビリで患者さんを離脱させる理学療法士の特徴について

著者：

先森 仁

科目：

整形外科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理 業界動向

「リハビリ改革」の重要性 日本慢性期医療協会の武久洋三会長と橋本康子副会長が、7月15日の定例記者会見で「リハビリ改革」の重要性を説いております。 https://gemmed.ghc-j.com/?p=41650 20・・・

クリニックの方針を明確にする

著者：

野田 陽一郎

科目：

産婦人科 婦人科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

このコラムは産婦人科・婦人科のクリニック経営のポイントを定期配信しているコラムです。 地域の医療体制、スタッフ充足状況も全く異なるのがこの科目ですが、少しでもご自身のクリニック経営に置き換えていただけるよう執筆しています・・・

【オンライン視察ツアー】たった3年でセラピスト0名から13名体制を実現したリハビリ拡大型医院をオンライン視察できます！

著者：

伊佐 常紀

科目：

整形外科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント 採用 教育

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の伊佐常紀です。 理学療法士の採用・教育やリハビリの展開に悩まれている先生方へ ☑理学療法士の良い人財が採用できるか不安 ☑理学療法士のマネジメント・・・

【無料小冊子プレゼント】医療機関に悪い口コミが集まってしまう理由

著者：

野中 達裕

科目：

心療内科

コラムテーマ：

集患・ホームページ活用

医院の適正な評価に戻すための３つのフェーズのポイント解説 いきなりではございますが 下記のようなお悩みはございませんでしょうか。 ☑　googleの口コミの点数が３を切っている ☑　最近新規の患者数が減ってきているように・・・

「船井総研の差別化の8要素」～美容皮膚科・皮膚科の経営コラム～

著者：

白須 在

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

┏━┳━┳━┳━┓　 ┃医┃療┃経┃営┃ ┗━┻━┻━┻━┛ いつも大変お世話になっております。 船井総合研究所の白須　在（しらす　ある）です。 今回は「船井総研の差別化の8要素」と題してお送りします。 船井総研では、他・・・

スタッフの主体性を高め、イキイキと働ける組織をつくる！ 『内視鏡業界における人事評価制度導入ノウハウ解説セミナー』

著者：

内視鏡チーム

科目：

内科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント スタッフ定着率 評価制度

平素より、大変お世話になっております。 株式会社船井総合研究所の瀬尾でございます。 いつも「めでぃまが」をお読みいただき誠にありがとうございます。 ―――――――――――― 本日は、スタッフの主体性を高めたい方・イキイキ・・・

スタッフさんの事務作業を見直すための2つのポイント

著者：

名雪希望

科目：

整形外科

いつもめでぃまが！をお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の名雪希望（なゆき のぞみ）です。 先生方は受付や理学療法士などのスタッフの事務作業について、先生は全体像を把握していらっしゃいますでしょうか。 開・・・

在宅患者数20名⇒5000名への成長ヒストリー

著者：

松岡 佑磨

科目：

内科

コラムテーマ：

在宅医療 スタッフマネジメント 採用

いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 まずは、以下URLをご覧ください。 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 https://www.funaisoken.co.jp/seminar/077040/・・・

高齢者向けの新しい集患施策とは

著者：

井上 駿

科目：

耳鼻咽喉科

コラムテーマ：

集患・ホームページ活用

皆様　こんにちは。 いつもめでぃまがをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の井上でございます。 ここから数年間の間、高齢者向けのマーケティングはどんどん実施方法が変わると考えていたほうが良いようです。 総務・・・

外部環境の変化に対応できるクリニックとは？

著者：

久保田 駿

科目：

眼科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

いつもめでぃまがをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の久保田でございます。 本日は、「外部環境の変化に対応できるクリニックとは？」というタイトルにてお伝えさせていただきます。 外部環境の変化に対応できるク・・・