働きがいのある皮膚科医院を作る

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 弊社では、毎年『Great place to work』と呼ばれる社員の 働きがいの意識調査を実施しています。 これは海外で発祥の調査なのですが、最近の海外の先進企業では こういっ・・・

皮膚科経営とスタッフマネジメント

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

スタッフマネジメント

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 最近、スタッフマネジメントでお悩みの先生によく出会います。 そして、その先生方の多くがスタッフマネジメントができていない。 当然のことですが、日々の診療が忙しい中でスタッフ育成まで・・・

皮膚科1月の患者数

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

業界動向

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 今月の業績はいかがだったでしょうか？ もちろん地域によって異なりますが、あまり振るわなかった医院さん も多いのではないでしょうか？ 実際、私のクライアントにも前年比でマイナスだった・・・

皮膚科医院経営セミナーのお知らせ

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 経営を行っていると、壁にぶつかるときがありませんか？ 小さな壁もありますが、大きな壁もあります。 小さな壁は、今までの延長線上に解決策がありますが、 大きな壁は、今までの延長線上に・・・

皮膚科医院のための質の高い診察

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

診療効率化

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 皮膚科医院のコンサルティングをスタートしてから、 様々な院長に会ってきました。 その中で感じることは、あまりに多くの院長が疲れている。 患者数の多さに疲れている。 そして、将来に不・・・

皮膚科クリニックの適正スタッフ数について

科目：

皮膚科・美容皮膚科

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 今年の冬は、どうも患者数が多いようです。 例年、閑散期を迎えるこの時期ですが、今年はクライアントで数字が 落ちないという現象が起きています。 もちろん、夏場のような患者数ではありま・・・

診療報酬改定に備えて（皮膚科医院）

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

診療報酬改定

皮膚科　経営　コンサルタント　の北里です。 来年の診療報酬がどうなるか？ まだ、はっきりしたことは見えていませんが、先日クライアントと マイナス改定の方向性についてどう対策をうっていくのか ということを話していました。 ・・・

皮膚科医院とＩＴ経営

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

IT活用

皮膚科　経営コンサルタントの北里です。 最近、患者満足度の向上を目指して、ＩＴ導入を積極的に 行っています。 先日は、ＷＥＢカメラを電子カルテにつないで、 画像保存できるようにしました。 今まで、カメラでとって取り込んで・・・

地域一番の皮膚科医院の不在

著者：

運営チーム

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

地域で一番の皮膚科医院とは何でしょうか？ 様々な切り口で言うことができるでしょう。 ・接遇で一番 ・患者数で一番 ・患者満足度で一番 ・自費診療で一番 ・規模で一番 などなどです。 しかし、この中で私が着目しているのは規・・・

医業収入1億円の皮膚科

著者：

運営チーム

科目：

皮膚科・美容皮膚科

コラムテーマ：

経営計画/経営管理

皮膚科医院に限らず、診療所としては単院で1億というのが ひとつの区切りだと思います。 7千万～8千万の年間医業収入から、1億への壁を感じて いらっしゃる先生も多いのではないでしょうか。 1億となると、前提条件で2点のうち・・・