【理念浸透の方法】皮膚科向け無料DLレポート

平素より大変お世話になっております。
船井総合研究所の大石です。
無料レポートのダウンロードが出来ますので、ぜひご活用ください！

【こんなお悩みございませんか・・・？】

☑物価の上昇に合わせて、スタッフの給与もアップしたいが、なかなか難しい・・・
☑競合となるクリニックが近くにできて、集患が心配・・・
☑将来的には、医師採用や事務長の育成をおこない、経営業に専念したいが、現状を考えると難しいかも・・・

上記のお悩みの共通点は、現状から「変化」をすることができるか？に集約できるかと思います。
上記のようなピンチを乗り越え、チャンスに変えるためには、変化を好む組織風土が必要です。
既存のやり方にこだわり過ぎず、変化をし続けることが持続的成長にも繋がっていきます。

しかし、目の前の業務に精一杯取り組んでいるスタッフには、変化を好まない方も一定数いらっしゃるのも事実ですよね・・・

そんな時には、”経営理念（PMVV）を整理し、伝え続けること”が必要となります。
クリニックの根幹となる経営理念（PMVV）を分かりやすい言葉で整理し、スタッフへ伝え続けることで、変化を好むクリニック風土を作り上げることができます。

今回、クリニック経営の最重要項目である、経営理念（PMVV）作成について、ポイントを絞り、レポートを作成いたしました。
詳細については、ぜひダウンロードいただき、レポートをご覧ください！

【レポート内容一部抜粋】
　・経営理念（PMVV）とは
　・経営理念（PMVV）の作り方
　・経営理念（PMVV）における注意点　など

ぜひ本レポートをご活用いただき、自院の経営理念（PMVV）をご整理いただけますと幸いです。

しかし・・・

・一人で考えると行き詰ってしまう。壁打ち相手が欲しい
・日々の診察が忙しく、なかなか時間が取れない

と感じられている院長も多いのではないでしょうか。
ぜひ、下記の無料経営相談をご活用いただき、
院長の“想い”とクリニックの”未来”を考え、整理していきましょう！

最後までお読みいただきまして、誠にありがとうございます。
少しでもご参考になれば幸いです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

無料経営相談のご案内

今回のPMVV作成についてだけではなく、下記のようなお悩みのある先生方は、無料経営相談をぜひご活用ください！

・ 長期的な医院発展のためのコンサルティングを受けたい
・ 医院を次のステージに進めるための指針が欲しい
・ 今は経営が順調であるが、将来に向けて漠然とした不安を感じている
・ 開業から早期に経営を安定させたい
・ 集患・増患に成果の出るHPを作りたい
・ 単なる人数合わせではなく、「優秀な医療人財」としてのスタッフを採用したい
・ スタッフがイキイキと働くための環境整備と育成・定着を図りたい