【スタッフマネジメントの悩みを解決！　院長が取り組むべきスタッフ向け20のチェックリスト / スタッフ向け接遇セルフチェックシート】

皆さま、いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。

突然ですが、
こんなスタッフマネジメントの悩みはありませんか？

「入職して3ヵ月もしないスタッフが退職したいと言ってきた」
「ベテランスタッフが、新しい取り組みに協力してくれない」
「次世代リーダーを育成したい。何をすべきか」
「スタッフと関わる時間が取れない」
「専門職を、どのように評価したらよいか分からない」
「スタッフに、何をどのように教えたらいいのか分からない」

そんなお悩みを抱えている先生は今すぐチェックをお勧めします。

▼無料ダウンロード▼

【院長が取り組むべき！　スタッフ向け20のチェックリスト】
https://lp.funaisoken.co.jp/mt/byoin-clinic-keiei/seikei-dlgo03.html

新年がスタートし、4月には新入職員を迎える先生方も多いかと存じます。

その前に、今いるスタッフの社会人・医療人としての教育はお済みでしょうか。

今いるスタッフは、新しく入職するスタッフに医院の仕事。
社会人としての仕事を充分に指導できるでしょうか。

そこで、
スタッフの社会人教育・理念の浸透・そして実際の取り組みを、20項目のチェックリストにいたしました。

何から着手したらよいか分からない、
上手くできているか確認したい
スタッフマネジメントの課題を明確にしたい　等々…

今回のチェックリストを活用していただき、
理念の浸透や実際の取り組みなど、
貴院が今どの段階に取り組まなければならないのか、
この機会に是非、自院のスタッフマネジメントについて
課題を明確にし、具体策を考えて行きましょう！

また、今回はスタッフさん自身もチェックしていただけるよう、スタッフ向け接遇セルフチェックシートもご用意いたしました。合わせてご活用ください。

▼院長が取り組むべき20のチェックリスト
https://lp.funaisoken.co.jp/mt/byoin-clinic-keiei/seikei-dlgo03.html

▼スタッフ向け接遇セルフチェックシート
https://lp.funaisoken.co.jp/mt/byoin-clinic-keiei/seikei-dlgo04.html

理学療法士の採用・教育やリハビリの展開に悩まれている先生方へ

☑理学療法士の良い人財が採用できるか不安
☑理学療法士のマネジメントに困っている
☑理学療法士の活躍の場を広げたい
☑リハビリを自院の主軸にしたい
☑リハビリのバリエーションを増やして地域貢献をしたい

そんなお悩みや思いを持たれている先生方は
ぜひオンライン視察ツアーにご参加ください。

今回のオンライン視察ツアーは、
医療法人社団 日輝会
うなやま整形外科
理事長 宇南山 賢二 氏を特別ゲスト講師としてお招きし、
オンラインにてクリニック視察ツアーと特別対談をお届けいたします！

たった3年でセラピストを0名から13名の体制にして、
外来の運動器リハビリだけでなく、
通所リハビリ、訪問リハビリも導入されました。

視察ツアーの第一講座では、
この3年で様々な困難を乗り越えてこられた
宇南山理事長およびマネージャー様のインタビューをご用意しています。

リハビリ拡大型クリニックのモデル医院ですので、
先生方のお悩み解決の一助となるはずですので、
この機会にぜひご受講してみてはいかがでしょうか？

▼お申し込みはこちらから▼
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/076556/