◤4月27日開催 / 無料ご招待！◢ 開業5年患者数600名常勤医師5名の在宅専門クリニックが紹介会社をほぼ使わずに医師・看護師採用ができた秘訣とは？

2025年03月26日　（水）

科目：: 在宅・介護

コラムテーマ：: 経営計画/経営管理業界動向研究会内科在宅医療スタッフマネジメントリーダーミーティングスタッフ定着率スタッフミーティング採用教育

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訪問診療を行われている、これから取り組まれようと考えている院長・理事長の方々に向けて「在宅医療経営研究会」のご案内をさせていただきます。

医師採用や看護師採用、医療事務採用から採用後の定着についてお悩みではないでしょうか。今回はそのような方々に向けてマネジメントをテーマとした在宅医療経営研究会を開催します。

研究会ではゲストの医療法人社団おうちの診療所　石井洋介氏をお招きし、「開業5年患者数600名常勤医師5名の在宅専門クリニックが紹介会社をほぼ使わずに医師・看護師採用ができた秘訣とは？」と題してお話いただきます。

その後、弊社のコンサルタントによる解説講座を挟み、情報交換会を実施いたします。全国の訪問診療専門クリニックや外来も行っているクリニックの取り組み事例を直接聞くことができます。

ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

4月研究会ゲスト講座のご紹介

◆講座
「開業5年患者数600名常勤医師5名の在宅専門クリニックが紹介会社をほぼ使わずに医師・看護師採用ができた秘訣とは？」
今回は東京都の目黒区と中野区で2つの在宅専門クリニックを経営されている医療法人社団おうちの診療所院長石井洋介氏にご講演いただきます。

【講座内容抜粋】
①SNSを活用した、紹介会社をほぼ使わない医師・看護師採用
②スタッフ関係性強化のための週4診療＋週1日会議体制とは？
③職種の壁を越えるための「関係の質」を重視したチーム編成
④おうちの診療所が定義する診療の質の指標「QI-8」とは？
⑤エンジニアがいるおうちの診療所のDX、デジタルツールの活用術

＜ゲスト講師＞
医療法人社団おうちの診療所
院長石井洋介氏