看護士をはじめ、医療スタッフの採用を支援します。
採用サイト、パンフレット作成、自院説明会プロデュースなど、単発の採用ではなく、「継続的に採用できる体制構築」を支援します。
こんな課題をお持ちの方にオススメ
- 安定した採用体制を築きたい先生
- 採用をより効果的に確実に行いたい先生
- 単なる人数合わせではなく、「優秀な医療人財」としてのスタッフを採用したい先生
本プログラムの特徴
-
医院の採用に通じたコンサルタントが対応 ⇒一般企業と違う医療業界特有の事情をおさえた採用設計が可能！
-
貴院の「人事部長」として採用実務を代行 ⇒設計だけでなく、具体的な採用広告のライティング、採用ＨＰの作成、採用セミナーの実施までを採用現場にて徹底支援。更に面接の同席・可否判断への助言も実施！
目標達成までのスケジュール
担当コンサルタント紹介
採用支援の成功事例
「地域性に合わせた医療を、想いある従業員と実現する病院」 医療法人 彩清会清水病院 清水病院は1953年に開設以降、救急を扱う病院として地域住民の生活を支えてきた。しかし、90年代に入ると近隣企業の倒産や工場の海外移転によって、労働者が都市部に流出し、地域の高齢化が進む現実が速度を増す。一方で、当時は医療や介護に関する国の精度が現実に即しておらず、治療にかかる患者を支える家族の負担が大きいことを目にしていた。
無料経営相談のご案内
弊社の病院・クリニック専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。
通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。
セミナーやコンサルティングでしか聞けないノウハウを大公開
"今日からすぐに実践いただくための"科目別 経営手法レポートダウンロード
「集患」「効率化」「スタッフ採用」「スタッフマネジメント」「WEBマーケティング」……先生方が日々経営をされる中で、小さなものから大きなものまで様々な悩みがあると思います。
そのようなお悩みを解決していただくために、経営レポートをご用意しました。
すぐに実践な内容が盛りだくさんのレポートとなっているので、是非ご参考にしてください。
