【広告費0円で採用倍率20倍!?】医療業界の採用徹底解析セミナー

平素より、大変お世話になっております。
株式会社船井総合研究所の平山でございます。
いつも「めでぃまが」をお読みいただき誠にありがとうございます。

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本日は広告費0円で医療関係者の採用倍率20倍を実現した成功事例を共有いたします!
詳細は8月25日に開催される【医療業界の時流を捉えた最新採用テクニックセミナー】にご参加ください。
さらに今回のセミナーは、「お時間1時間・参加費0円」のメリットしかないセミナーになっております!
既にご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、弊社クライアントの事例も踏まえて最新の採用テクニックをお伝えします。ぜひ参考にしていただければと存じます。

皆様、下記のような悩みをお持ちでありませんか?

・医療事務・看護師・看護助手・医師の応募を募っても集まらない
・無料で掲載できる採用媒体に募集要項を掲載しても反応が少ない
・どの採用媒体を使用して良いか分からない
・募集要項をどこまで作りこんでいいか分からない
・せっかく応募がきても数人程度で、妥協した採用活動を行っている

上記のお悩みをお持ちの方必見です。
《広告費用ゼロ、倍率20倍以上を実現した成功事例》が出現いたしました!

▼事例概要(詳細はセミナーにて解説いたします)

スタッフ採用をする際に、
①採用媒体に募集をかけたが応募が集まらない。
②少ない応募の中から採用をしたが、クリニックの雰囲気と合わず、早期退職をしてしまうので困っている。
という悩みを持ったクリニックがありました。
そこで、本セミナーで紹介する「Google For Jobs」 と「採用サイト」そして「採用専用SNS」を活用した採用を導入し、広告費ゼロで採用倍率20倍以上の採用活動を実現いたしました。

Google for jobsとは?採用サイトとは?
そんな疑問を全て解決するべく、本事例の詳細をセミナーにて全て公開させていただくことになりました!

この事例の詳細にご興味がある方は、8月25日に開催する『最新医療業界採用セミナー』にご参加ください。

※本セミナーはスタッフ採用のみでなく、「エムスリーキャリア株式会社」より医師採用のノウハウも解説いたします。

【セミナー詳細】

▼当日の流れ
①株式会社船井総合研究所講座「医療業界の時流を捉えた最新採用テクニック」瀬尾美優
②エムスリーキャリア株式会社講座「クリニックにおける医師採用活動について~内科系編~」
③アンケート回答

▼セミナーの概要
当日は戦略的に採用を行うノウハウをお伝えいたします。下記の項目に沿って解説しております。
・現在の医療業界の採用市場を徹底分析
・広告費ゼロで応募倍率20倍にした採用ノウハウ共有
・クリニックの認知力と応募率を向上させる方法を解説
・医師採用活動の方法を解説

▼セミナー日時
8月25日(水)14時~15時

▼セミナー参加はこちらから
https://v2.nex-pro.com/campaign/29482/apply?group=012&utm_source=funai&utm_medium=email&utm_content=prime&utm_campaign=nexpro_funaimail20210825

簡単ではありますが、8月25日に開催する『医療業界の時流を捉えた最新採用テクニックセミナー』の案内をいたしました。皆さまのクリニック経営の参考になりましたら幸いでございます。当日も何卒よろしくお願いいたします。

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この記事を書いたコンサルタント

平山 侑之介

プロフィール詳細

船井総研に新卒で入社後、内科・内視鏡クリニックの専門コンサルタントとして従事してきた。開業半年で800件、開業3年で月間1500件の内視鏡クリニックのお手伝いを始め、人口3万人満たないエリアの内視鏡クリニックで月間内視鏡300件以上を達成させるなど、エリアや開業年数に問わず業績アップ支援を行ってきた。社内では入社後最速でマネジメント職に上申するなどの功績を残しており、社内外で活躍の幅を広げている。
コンサルタントとしての強みは、幅の広さである。内視鏡クリニックだけでなく糖尿病内科・循環器内科などの医院様もコンサルティングしているため、内科領域で幅広い提案が可能。さらに、マネジメント職の経験を活かしたマネジメント支援(採用や育成)でも実績を残している。

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