【ラストチャンス】”全スタッフ向け研修” 最後のご案内
平素より大変お世話になっております。
船井総合研究所の朝日 伶(あさひ りょう)です。
【一つでも該当する医院様必見！】
☑スタッフ自身で考えて行動してほしい
☑スタッフが主体的に動く医院事例を知りたい
☑スタッフの定着に課題を感じている
☑楽しく働ける環境づくりをしていきたい
☑院長はYes/Noの判断のみで進む医院にしていきたい
今回は、上記に当てはまる医院様必見の「スタッフ研修」の最後のご案内です！
全スタッフ向け研修 院長の悩みが解消しスタッフが幸福になる日
【本セミナーで得られる5つのポイント！】
1．自走している医院の具体的な取り組み
：自走しているクリニックのスタッフが大切にしている考え方とは？
：成功医院スタッフ様より実際の取り組みを徹底解説
2．「デキる」スタッフになる秘訣
：「デキる」スタッフと「デキない」スタッフの違いとは？
：「デキる」スタッフになるためのポイントをギュッと凝縮
3．医院の雰囲気が良くなる考え方
：院長・スタッフが楽しく働く秘訣とは？
：楽しく働く思考の転換のポイント徹底解説
4．患者様が考えるクリニックの「普通」とは？
：「スタッフ視点」と「患者様視点」の違いとは？
：患者様の「満足」の基準を徹底解説
5．院長なしでも施策が進む方法
：自ら考え行動できる主体的なスタッフの特徴を大公開
：明日からやるべきことをスタッフさん自身で検討
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この記事を書いたコンサルタント
朝日伶
慶應義塾大学理工学部 卒業。
新卒で船井総合研究所に入社。皮膚科・美容皮膚科専門コンサルタント。集患対策を軸にコンサルティングを展開。集患に留まらず、業務効率化やスタッフマネジメントにも定評がある。短期的な売上UPだけに焦点を当てるのではなく、長期的に価値あるクリニック形成や院長・スタッフ・患者様を幸せに導く事に重きを置いている。
