こんにちは。
成長されているクリニックで「集患」と並んで話題に上るのが
「採用」
です。
求人広告の出し方、書き方など色々ポイントはありますが、
関係無さそうで、実は重要、というのが
「評価制度」です。
優秀・やる気のある方ほど、
「自分が何をしたら評価されるのか？」
「次は何を目指せば良いのか？」
を気にされます。
何をしたら評価されるのか
ということよりも
「どう成長していけばいいのか」
という道を示してあげる、
のが、評価制度を作る意味です。
そういった趣旨で評価をされている医院は少ないと思います。
是非、参考にしていただければと思います。
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