募集して1か月経っても応募がないという状況ではないですか？【心療内科クリニック組織活性化セミナー】

いつもめでぃまがをお読みいただきましてありがとうございます。
船井総合研究所の横山でございます。

本日はクリニックの院長先生方から多数寄せられる、人に関するお悩みをテーマにメールマガジンをお送りさせていただきます。

従業員へのマネジメントについてお悩みではないでしょうか。

組織・従業員に関する悩みは規模の大きい・小さいに関わらず、どのクリニックでも発生していることが多いお悩みになります。

皆様のクリニックではこのようなお悩みはないでしょうか。

☑スタッフが辞めたタイミングで応募を出したが、1か月以上反応がない
☑スタッフから「頑張りを評価してほしい」と言われるが、差のつけ方がわからない
☑接遇研修をしているにも関わらず全く変化せず、注意をすると辞めてしまうので指導の仕方に悩んでいる

主に「採用」、「評価」、「教育」と呼ばれる3領域から人に関する施策は講じられますが、それぞれの領域で様々なお悩みを抱えていらっしゃるかと思います。

これらの領域に関しては実際に課題として認識はしているけれども、どのように対策をしたらいいのかがわからない、という先生が多いのではないでしょうか。

そこで、弊社では「採用」、「評価」、「教育」というような組織マネジメント領域について、様々な施策を講じて問題解決を図られている心療内科クリニックの理事長をお招きしてセミナーを開催する運びとなりました。

その先生とは…

心療内科クリニック組織マネジメントのモデル事例をご紹介

水戸メンタルクリニックなど５分院を展開される医療法人Ｅｐｓｙｌｏｎの高尾先生です。

高尾先生は現在5分院合計で150名以上のスタッフを雇用していらっしゃいますが、
・数名のスタッフから150名にまで組織を拡大させた「採用術」
・高い定着率を実現させている対スタッフ・医師の「評価制度」
・スタッフが超一流の社会人に育つ「人財育成術」
を作り上げていらっしゃいます。

1医院数名の組織規模でも生かせる・取り組むことができる情報をお伝えさせていただきます。

人の採用にお悩みの方やスタッフに「もっとこうしてほしい」という風に思っていることがありながら、なかなか伝え方がわからない方、
人がなかなか定着しないという方はぜひこのセミナーから高尾先生の取り組みをお持ち帰りいただければと思います。

高尾先生の取り組みを学べる貴重な機会でございますので、ぜひ組織マネジメントにお悩みの方は
ぜひ下記URLよりお申込みください。
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/098619

下記セミナーの概要でございます。

■5月14日（日）13:00~17:00
■5月21日（日）13:00~17:00
■5月28日（日）13:00~17:00
※すべてオンライン（zoom）での開催になります。

ご不明点等ございましたら忌憚なくお申し付けください。

本日も最後までお読みいただきましてありがとうございました。

心療内科クリニック組織活性化セミナー

このような方におすすめです
☑なかなかスタッフが定着せず採用活動に追われている
☑やりたいことがあるのに、マネジメントが上手く行かず施策が進まないように感じる
☑採用活動を続けているが、なかなか応募が来ない
☑事務長となる方がなかなか応募に来てくれない
☑さらに質の高い医療サービスを提供したいが、組織で課題感を感じている

＜初回お試し無料！＞内科経営研究会心療内科分科会

全国から経営に熱心な心療内科クリニックの先生方がご参加される、
「心療内科クリニックの経営」に特化した会になっております。

普段、学会などでは相談しにくい、「経営」に関する講座・同じように心療内科クリニックを経営している先生方だからこそ話せる「経営に関するお悩み」をお話できる場となっております。

初回は参加無料となっておりますので、

下記のお悩みがある方は是非是非ご参加ください！

☑　診察の時間だけでは治療が難しい方に対しての新たな一手を探している
☑　カウンセラーを採用しても売上と人件費が合わずやめてしまった
☑　カウンセリングの単価をあげようとしてもカウンセラーに反対される
☑　カウンセリングの時間延長が頻繁に起きるため予約を枠全体に入れにくい
☑　自費カウンセリングを行いたいが良いカウンセラーの採用方法が不明確
☑　この地域にニーズがあるのかが分からず一歩踏み込めずにいる