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内科（在宅）

「何から始めれば良いのか全く分からない」、「常勤医師を採用しても、本当に患者数が増えるのだろうか」、「適正な給与水準が分からない」、「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまわないか心配だ」、「求める知識や技術を持つ良い先生に来てもらえるか不安で、一歩踏み出せない」、「希望する先生が、自院のある場所まで通勤してくれるだろうか」 といった不安や疑問をお持ちではないでしょうか？ 本レポートでは、医師の働き方の変化 や、従来の受け身な採用から能動的な採用へと変化している状況 を踏まえ、売上・患者数増加に連動した具体的な採用計画の立て方、都市部と地方部での採用難易度の差異の考慮、そして「ママドクター」や「キャリアアップ志向」などターゲット別の選定方法と、給与だけでなくライフスタイル向上につながる福利厚生などの魅力設定 について解説しています。