少子高齢化に伴う労働者人口の減少はクリニックにも大きく影響を及ぼしています。看護師の人材不足は依然続いたままですが、近年では医療事務などの無資格者の応募に苦戦するクリニックが急激に増えています。
クリニックにおける今までの主となる採用媒体は人材系広告会社の求人サイトでしたが、現在では医療機関自らが求職者にアプローチする、ダイレクトリクルーティングの効果が高まっています。
船井総合研究所の採用コンサルティングでは、採用コンセプトの策定～求人広告の文面作成、広告運用まで一気通貫でのサポートを行います。
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