カテゴリ：

心療内科・精神科

人材不足が深刻化する中、優秀な人材の確保は心療内科経営においても重要な課題です。この資料では、2025年最新の人材採用動向を踏まえ、変化する求職者のニーズを捉えた効果的な募集方法などの採用戦略のポイントを解説します。