船井総研医療経営ニュースメールマガジンめでぃまが!vol.38 「優秀な医療スタッフが集まらないと嘆く前に・・・」

2015年4月6日配信

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╋■╋■┛ 船井総研医療経営ニュースメールマガジン「めでぃまが!」
■╋■ 2015年4月3日号
╋■        『優秀なスタッフが集まらないと嘆く前に・・・』
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先生、こんにちは。
株式会社船井総合研究所、医療経営コンサルタントの田中晋也です。
今回は「優秀なスタッフが集まらないと嘆く前に・・・」というタイトルでお伝えしたいと思います。
全てがあなたにちょうどいい。
スタッフに対して、
「あ~何度言わせりゃわかるんだ!」
「何でこんな簡単なこともできないんだ!」
「あ~もっと優秀なスタッフがいてくれれば・・・」
そんなことで嘆いていらっしゃる先生はいませんか?
しかし・・・。
全てはあなたにちょうどいい。
残念ながら、あなたの力相応に合った人しか、クリニックには集まりません。
万が一、優秀な人材が採れたとしても、
全てがあなたにちょうどいい。
すぐにあなたに見切りを付けて、あなたのクリニックを去っていきます。
だって、魅力的な人は、
院長が尊敬できる!
クリニックがどんどん成長・発展する!
クリニックに誇りが持てる!
みんなと楽しくわくわく働ける!
そんな魅力のあるクリニックで働きたいと思うからです。
だから、スタッフをもの扱いするような院長の下には魅力的な人材は絶対に集まりません。
全てがあなたにちょうどいい。
もし、優秀なスタッフが欲しいなら、
自分を見つめて、自分の意識にもっと気付いて、
他責ではなく、自責でものごとを捉え自らを、医院を改善・改善・改善して
魅力を付けていかなければなりません。
そうすることで、優秀なスタッフが引き寄せられ、採用できる可能性がグッと上がります。
それでは、また。
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