評価制度を整えたい

「スタッフが自ら動いてくれない。」「スタッフのモチベーションが上がらない。」「スタッフから不平不満が多い。」などスタッフへの課題は多くあります。
これの原因の一つが評価制度が確立されていないことです。
スタッフは何を求められているのか？どこで評価されるのか？がわかっていないことが多く見受けられます。
院長や経営陣がどこを目指し、スタッフに何をしてもらい、どこを評価するのか？を明確にすることでスタッフは自ら動くようになります。
また、評価制度同様に賃金制度も構築する必要があります。