国が導入している助成金や補助金の制度を活用することで、金銭的な負担を抑えてさまざまなことに取り組めます。
福利厚生の充実、事業拡大、育休取得の補助など、さまざまな目的に利用できる助成金や補助金があるので、あらかじめチェックしておきましょう。
ここでは、動物病院が使える可能性がある助成金や補助金をご紹介します。
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そもそも助成金・補助金とは
補助金と助成金は、どちらも国や地方公共団体、一部民間団体が支給されるお金です。
財源は公的資金であり、ボランティアによる制度ではないので、利用するには審査に通過する必要があります。助成金については、条件さえ満たせば高確率で受給できます。
一方、補助金は採択件数や金額が決まっているものが多く、支給要件を満たしていても支給されないケースが少なくありません。
受給するまでの流れ
助成金や補助金を受給したい場合は、次の流れで手続きします。
（1）助成金や補助金の要件を確認する
（2）要件に合致していることを証明できる書類を提出する
（3）審査を受ける
（4）審査に通過できれば支給される
ものづくり補助金
ものづくり補助金は、正式名称を「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」といい、中小企業および小規模事業者などが直面する制度変更に対応するため、革新的サービスの開発や試作品開発、生産プロセスの改善などに必要な設備投資などを支援する制度です。
遠隔操作による対人接触を減らす製品の導入も対象となるため、遠隔診療の導入の際に使用できる可能性があります。
助成内容
補助金の上限は1,000万円で、補助率は中小企業が1/2、小規模企業者・小規模事業者は2/3です。
条件
交付決定日から10ヶ月以内に、該当のシステムやツールの発注・納入・検収・支払いなどを完結しなければなりません。
また、次の条件をすべて満たす事業計画を3～5年分策定し、従業員に表面する必要があります。
・事業計画期間において給与支給総額が年率平均1.5％以上増えている
・事業計画期間において事業場内最低賃金が地域別最低賃金より30円以上多い
・事業計画期間において事業者全体の付加価値額が年率平均で3％以上増えている
その他の詳しい要件や注意点については、ものづくり補助金総合サイトをご覧ください。
雇用調整助成金
雇用調整補助金とは、新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の縮小が必要になった際に、労使間の協定に基づいて休業する事業主に休業手当などを助成する制度です。
助成内容
（平均賃金額 × 休業手当等の支払率）× 助成率（上限：１人１日あたり15,000円あるいは13,500円）
全国的な措置、業況特例、地域にかかる特例（緊急事態宣言、まんえん防止等重点措置）で上限額が異なります。
条件
新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置では、次の条件を全て満たす必要があります。
・新型コロナウイルス感染症の影響で経営が悪化しており、事業活動を縮小した
・最近1ヶ月の売上あるいは生産量などが前年同月比5％以上減少
・労使間の協定に基づいて休業を実施し、休業手当を支払っている
詳しくは、 href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html">雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）をご覧ください。
小規模事業者持続化補助金
小規模事業者持続化補助金とは、小規模事業者が事業を発展させるために必要な取り組みやビジネスにかかる費用を補助する制度です。
助成内容
補助上限額は50万円で、補助率は2/3です。
条件
常時使用する従業員が20人以下の法人・個人が申請できます。動物病院で分院があり、合計20人以上の従業員を常時使用している場合は申請しても審査に通過できません。
詳しくは、 href="https://seido-navi.mirasapo-plus.go.jp/supports/758?_ga=2.141658738.1389952229.1627879022-367895642.1627879022">小規模事業者持続化補助金（一般型）をご覧ください。
キャリアアップ助成金
キャリア助成金とは、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者など非正規雇用者のキャリアアップの促進を目的に、正社員化や処遇改善などを行った事業主を助成する制度です。
助成内容
賃金規定等改定コースは、対象者の賃金規定などを増額改定した際に利用できます。賃金規定を2％以上増額改定すると、対象の労働者1～3人は1事業者あたり上限95,000円、4～6人は19万円、7～10人は28万5,000人、11～100人は1人あたり28,500円が支給されます。
条件
満たすべき要件は次のとおりです。
・雇用保険適用事業者の事業主
・事業所ごとにキャリアアップ管理者を配置している
・事業所ごとにキャリアアップ計画を作成し、管轄の労働局長の受給資格の認定を受けた
詳細な条件については、キャリアアップ助成金のご案内をご覧ください。
両立支援等助成金
両立支援等助成金とは、仕事と家庭の両立や助成の活躍の促進に取り組む事業者を助成する制度です。
出生時両立支援コース
男性が育児休業や育児目的の休暇を取得しやすい職場環境作りに取り組んでいる事業所において、実際に男性労働者が育児休暇を取得した際に助成金を支給します。
助成額は1人目が57万円、2人目以降は育休5日以上で14万2,500円、14日以上で23万7,500円、1ヶ月以上で33万2,500円です。
介護離職防止支援コース
介護プランを作成し、プランに基づいた介護休暇の取得・復帰に取り組み、実際に介護休暇の取得・復帰をした場合に助成金が支給されます。
支給のタイミングは休業取得時と職場復帰時で、助成額はそれぞれ28万5,000円です。
育児休業等支援コース
育児復帰支援プランを作成し、育児休暇の取得・職場復帰をした際に、仕事と育児の両立の支援に取り組んだ事業主に助成金が支給されます。支給のタイミングは育児休暇取得時と職場復帰時で、助成額はそれぞれ28万5,000円です。
再雇用者評価処遇コース（カムバック支援助成金）
妊娠や出産、育児、介護、配偶者の転勤などを理由に退職した後、就業できるようになった際に復帰できる制度を導入し、実際に希望者を採用した事業主に助成金が支給されます。
助成額は1人目が38万円、2～5人目は28万5,000円です。
条件
要件は次のとおりです。
・雇用保険適用事業所の事業主
・支給に必要な審査に協力する（書類の整備・保管、請求された資料を提出する）
・申請期間ないに申請する
詳細な条件については、 href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html">事業主の方への給付金のご案内をご覧ください。
事業再構築補助金
事業再構築補助金は、新型コロナウイルス感染症の影響で経済的打撃を受けた事業者の業種転換や事業転換、新聞や展開、事業再編などを促進する補助金制度です。
助成内容
従業員数に応じて100万～8,000万円が支給されます。
条件
下記、2つの条件を満たした場合に支給される可能性があります。
・2020年4月以降において連続する6ヶ月の中で3ヶ月の売上が2019年あるいは2020年1～3月における同じ3ヶ月の合計売上より10％以上減少している
・2020年10月10月以降において連続する6ヶ月の中で3ヶ月の合計売上がコロナ以前の同じ3ヶ月よりも5％以上減少している
詳しくは経済産業省の事業再構築補助金のページをご覧ください。
まとめ
動物病院特有の助成金や補助金は存在しませんが、中小企業や個人事業主などが利用できる制度がいくつかあります。
自院が利用できそうな制度があれば、積極的に申請してみてはいかがでしょうか。
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・令和元年度補正・令和二年度補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金公募要領
・j-net21
・両立支援等助成金
