スタッフ採用や教育をしたい

安定したクリニック運営を行う上では、紹介会社に頼らない採用方法の開拓が必要です。
エリアごとに最適化した採用媒体の選定・求職者に響く求人条件の設定・医院に即したスタッフを見抜くための面接対策をご支援いたします。
また、短期的な雇用ではなく、中・長期的に定着させるための、スキル面・マインド面を育てる教育・研修制度の整備も併せて行います。
採用・マネジメントに特化した経営コンサルタントが、貴院が求める人材像をヒアリングした上で、最適な採用・教育強化案をご提案いたします。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

募集をかけてもいい人材が来ない
採用してもすぐに辞めてしまう
反発が怖くてスタッフに仕事を任せられない

本プログラムの特徴

地域・職種ごとに最適な求人媒体をご提案
求人会社に頼らずに自社媒体からの応募数を最大化するご提案
その場しのぎの採用だけではなく、中朝息的な採用・定着化へのご支援も可能

目標達成までのスケジュール

STEP1
- 採用戦略の立案（目標人数/予算）
- 競合調査による、地域の求人相場の把握
- 地域に合った採用媒体の選定
STEP2
- 地域相場にマッチした募集要項の考案
- 求人者に響く求人広告文の作成
STEP3
- 応募から面接、院内見学、採用の流れの見直し
- 採用サイト、採用ページの作成"
STEP4
- スタッフ教育ツール、業務マニュアルの整備

成果事例

船井総研とは開業からのお付き合いで、オープン目１ヶ月前にもかかわらずスタッフのめどが立っていない状況でした。そこで、indeedを活用した採用支援を依頼。私の認識だと100万円単位の採用フィーをお支払いするのだろうなと考えておりましたが、なんと４万円でオープニングスタッフがそろいました。
採用サイトを制作して頂いたので、採用の必要があるときだけＨＰに求人広告をかけるというスタイルで安価で安定的な採用ができています。その後も医院の診療効率化・教育の支援をご依頼しており、今では一日400人の患者さんに来院していただいても診療を回すことができています。採用もそうですが経営していて、開業する前には想像もしなかった問題が次々に起きます。その時々で対応策を一緒に考えていただき、本当に助かりました。

無料経営相談のご案内

弊社の病院・クリニック専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。

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