診療効率化にはスタッフさんの協力が必須！【耳鼻咽喉科】

耳鼻咽喉科

公開日2024/06/27

更新日2026/03/27

執筆者内科・医療支援部

いつも「めでぃまが！」をお読みいただきありがとうございます。
船井総合研究所の佐野でございます。

突然ですが、
先生方、このようなことを考えられたことはございますか？

「可能であれば、残業せず帰りたい」
「残業を増やさずも、クリニックの売上をもっとを増やしたい」

おそらく、ほとんどの方はこのようなことを
考えたられたことがあるかと存じます。

今回はそんな先生方に向けて、
「診療効率化」のポイントお届けいたします。

診療効率化＝施策 × スタッフ協力

診療効率化はクリニック全体で取り組まなければ、
なかなか実現が難しいトピックです。

先生方が「日々の診療を効率化したい！」
という熱い想いを持っていても、
スタッフさんを巻き込むことが出来なければ、
全体の診察スピードや事務処理スピードは上がらないのが現状です。

つまり、診療効率化は効率化施策を打つだけでなく
スタッフさんにも”自分ごと”として取り組んでいただける
評価体制、環境づくりが必要になります。
診療効率化には「マネジメント」の要素も絡んでいるのです。
ここまでご覧いただいて、効率化のためには一体どのようなマネジメントの仕組みが必要なのか気になるのではないでしょうか？
そこで本年２月に実施し、大好評を博した診療効率化セミナーを、
この度、【Web開催】のご希望のお声を多数いただき、
特別にアンコール開催をすることができました！

（内容は本年２月に実施したものと同内容です）

１時間で３０人診察を可能にした
楓みみはなのどクリニック中下先生をゲストとしてお招きし、

・満足度を損なわない、短時間の診察方法
・空いている診察枠への予約の誘導
・診察室と待合室、設備の効率的な配置
スタッフが共に効率化を目指してくれる、組織体制づくり
・・・
などの情報をお届けします。

前回のお知らせを見て参加したかったけれども、スケジュールが…
東京や大阪に行くのは難しかった…

という先生も、ぜひご参加くださいませ！
Webセミナー、全４日程をご用意させていただいております。

詳細は下記をご確認ください。

お読みいただきありがとうございました。
次回のめでぃまが！もお楽しみに！